Descrição da Vaga

Resumo do Cargo:

Responsável por prestar suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, com foco em processos operacionais como admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e atendimento aos colaboradores. Atua sob orientação, realizando atividades padronizadas com supervisão constante.

Principais Atividades:

- Auxiliar no processo de admissão de colaboradores, coletando documentação, preenchendo cadastros e organizando dossiês;

- Apoiar no processo de demissão, preparando documentos rescisórios, auxiliando no agendamento de exames e homologações;

- Realizar o lançamento e conferência de dados para folha de pagamento, como faltas, atestados, horas extras, adicional noturno, entre outros;

- Controlar e lançar informações do sistema de ponto eletrônico/manual, solicitando ajustes quando necessário;

- Apoiar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, etc;

- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas de rotina trabalhista;

- Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas;

- Cumprir os procedimentos internos e prazos legais conforme a legislação trabalhista vigente;

- Apoiar em demandas pontuais de auditoria, fiscalização ou ações internas de melhoria de processos.

Formação:

Ensino Médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins).

Conhecimentos:

- Noções de legislação trabalhista e previdenciária;

- Pacote Office (Excel intermediário desejável);

- Boa comunicação verbal e escrita.

Competências Comportamentais:

- Organização e atenção a detalhes;

- Proatividade e disposição para aprender;

- Discrição e ética no trato com informações sensíveis;

- Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

- Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.